{"id":1051,"date":"2013-06-11T00:00:00","date_gmt":"2013-06-11T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dgcrane.com\/posts\/the-new-major-changes-on-wire-rope-slings-osha-standards\/"},"modified":"2024-09-09T06:50:52","modified_gmt":"2024-09-09T06:50:52","slug":"the-new-major-changes-on-wire-rope-slings-osha-standards","status":"publish","type":"posts","link":"https:\/\/www.dgcrane.com\/de\/new-major-changes-wire-rope-slings-osha-standards\/","title":{"rendered":"Die neuen wichtigen \u00c4nderungen der OSHA-Normen f\u00fcr Drahtseilschlingen"},"content":{"rendered":"

Neue OSHA-Standards haben die Vorschriften f\u00fcr Schlingen verbessert. Diese neue \u00dcberarbeitung der Vorschriften erfordert, dass alle Schlingen, unabh\u00e4ngig vom Material, dauerhaft angebrachte Kennzeichnungsschilder ben\u00f6tigen. Diese \u00dcberarbeitung ist Teil des Standards Improvement Project Phase III. Dieses Projekt dient der Verbesserung und Rationalisierung der OSHA-Standards. Es gibt so viele Standards, dass die Regeln so verwirrend sind oder das, was bereits an anderer Stelle gesagt wurde, duplizieren oder sogar auf eine andere Art und Weise geschrieben wurden, was zu gro\u00dfen Inkonsistenzen f\u00fchrt. Viele Vorschriften sind sogar veraltet und sollten in der heutigen Welt nicht mehr gelten. Dieses Verbesserungsprojekt wird Arbeitgebern helfen, die Vorschriften besser zu verstehen. Durch ein besseres Verst\u00e4ndnis k\u00f6nnen Arbeitgeber sicherer arbeiten und die Vorschriften einhalten. Nachdem ich die \u00fcberarbeiteten Vorschriften gelesen habe, denke ich, dass sie bei der Umformulierung vieler Vorschriften hervorragende Arbeit geleistet haben, es ihnen jedoch schlecht gelungen ist, in jedem Abschnitt die gleiche Botschaft wiederzugeben. In jedem Abschnitt erfahren Sie immer noch, dass Sie auf allem ein Kapazit\u00e4tsetikett haben m\u00fcssen. Ich denke, es w\u00e4re einfacher zu lesen, wenn es einen Abschnitt f\u00fcr alle Hebeger\u00e4te g\u00e4be, in dem angegeben w\u00e4re, was f\u00fcr alle Ger\u00e4te erforderlich ist, unabh\u00e4ngig davon, woraus sie bestehen. Dies w\u00fcrde viel Zeit sparen, wenn Sie jedes Mal, wenn Sie zu einem anderen Abschnitt kommen, immer wieder das Gleiche lesen m\u00fcssten.<\/span><\/p>\r\n

Seit dem 8. Juli 2011 gibt es einige neue \u00c4nderungen bei der Kennzeichnung der Tragf\u00e4higkeit von Anschlagmitteln und Sch\u00e4keln. Zuvor hatten viele Schlingen eine Tragf\u00e4higkeitstabelle, wenn es sich um eine synthetische Schlinge handelte, oder wenn es sich um eine Drahtseilschlinge handelte, hatte sie \u00fcberhaupt keine Nenntragf\u00e4higkeit.<\/p>\r\n

Die wichtigsten neuen \u00c4nderungen sind folgende: ....<\/p>\r\n

- Streichung der Tragf\u00e4higkeitstabellen f\u00fcr Anschlagmittel, die in den fr\u00fcheren OSHA-Normen enthalten waren
\r\n - Kennzeichnung von Hebegurten - Die Arbeitgeber d\u00fcrfen nur noch Hebegurte mit einer dauerhaft angebrachten Kennzeichnung verwenden, die die maximale Tragf\u00e4higkeit jedes Hebegurts angibt.
\r\n - Kennzeichnung der Sch\u00e4kel - Ein Etikett mit der Nenntragf\u00e4higkeit muss auf dem Sch\u00e4kel angebracht sein.<\/p>\r\n

Viele der urspr\u00fcnglichen Verordnungen sind gleich geblieben, aber sie wurden auch umformuliert, damit sie leichter zu verstehen sind. Ich habe die gesamten \u00fcberarbeiteten Verordnungen. Ich habe sie nach dem Inhalt der Verordnungen geordnet und zur besseren Lesbarkeit zusammengefasst.<\/p>\r\n

- Der Arbeitgeber darf ein Anschlagmittel nicht \u00fcber die empfohlene Tragf\u00e4higkeit hinaus belasten, die vom Hersteller des Anschlagmittels auf den dauerhaft am Anschlagmittel angebrachten Kennzeichnungen angegeben ist.<\/p>\r\n

- Der Arbeitgeber darf keine Anschlagmittel ohne angebrachte und lesbare Kennzeichnung verwenden.<\/p>\r\n

Legierung Kettenschlingen<\/strong> haben auch ihre eigenen spezifischen Vorschriften...\"4<\/p>\r\n

\u2022 Arbeitgeber m\u00fcssen Kettengeh\u00e4nge aus legiertem Stahl dauerhaft au\u00dfer Betrieb nehmen, wenn sie auf \u00fcber 1000 Grad F erhitzt werden. Wenn sie Betriebstemperaturen \u00fcber 600 Grad F ausgesetzt werden, m\u00fcssen Arbeitgeber die vom Kettenhersteller zul\u00e4ssigen maximalen Arbeitsbelastungsgrenzen entsprechend reduzieren Beachten Sie dabei die Empfehlungen des Ketten- bzw. Schlingenherstellers.
\r\n - Auswirkung des Verschlei\u00dfes. Wenn die Kettengr\u00f6\u00dfe an irgendeiner Stelle des Gliedes geringer ist als in Tabelle N-184-1 angegeben, muss der Unternehmer die Kette aus dem Verkehr ziehen.
\r\n - Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass Ketten und Kettengeh\u00e4nge:
\r\n - Sie m\u00fcssen \u00fcber dauerhaft angebrachte und gut lesbare Kennzeichnungen verf\u00fcgen, die vom Hersteller vorgeschrieben sind und die die empfohlene sichere Arbeitslast f\u00fcr den\/die verwendeten Anh\u00e4ngetyp(en), den zugrunde liegenden Winkel und die Anzahl der Beine, falls es sich um mehr als ein Bein handelt, angeben;
\r\n - nicht \u00fcber die vom Hersteller auf der Kennzeichnung empfohlene sichere Arbeitslast hinaus belastet werden und
\r\n - Sie d\u00fcrfen nicht ohne angebrachte und lesbare Kennzeichnung verwendet werden.
\r\n - Die Arbeitgeber m\u00fcssen den Verschlei\u00df der Zwischenglieder feststellen, der nicht mit einer Dehnung von mehr als 5 % einhergeht, und die Kette aus dem Betrieb nehmen, wenn der maximal zul\u00e4ssige Verschlei\u00df an einer beliebigen Stelle des Gliedes, wie in Tabelle G-2 in \u00a7 1915.118 angegeben, erreicht worden ist.<\/p>\r\n

Drahtseilschlingen\"Drahtseilschlingen\"<\/a><\/strong><\/h3>\r\n

Drahtseilschlingen<\/strong> haben die bedeutendste \u00c4nderung der gesamten \u00dcberarbeitung. Zuvor war f\u00fcr Drahtseilschlingen keine Tragf\u00e4higkeitskennzeichnung erforderlich. Hier sind die \u00fcberarbeiteten Vorschriften f\u00fcr Drahtseilschlingen.<\/p>\r\n

- Drahtseilschlingen -(1) Verwendung von Schlingen. Der Arbeitgeber darf nur Drahtseilschlingen verwenden, die mit einer dauerhaft angebrachten und gut lesbaren Kennzeichnung gem\u00e4\u00df den Vorschriften des Herstellers versehen sind und auf denen die empfohlene sichere Arbeitslast f\u00fcr die verwendete(n) Art(en) der Anh\u00e4ngevorrichtung(en), der zugrunde liegende Winkel und die Anzahl der Schenkel, falls es sich um mehr als einen handelt, angegeben sind.
\r\n - Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass Drahtseile und Drahtseilschlingen:
\r\n - Sie m\u00fcssen \u00fcber dauerhaft angebrachte und gut lesbare Kennzeichnungen verf\u00fcgen, die vom Hersteller vorgeschrieben sind und die die empfohlene sichere Arbeitslast f\u00fcr den\/die verwendeten Anh\u00e4ngetyp(en), den zugrunde liegenden Winkel und die Anzahl der Beine, falls es sich um mehr als ein Bein handelt, angeben;
\r\n - Sie d\u00fcrfen nicht \u00fcber die empfohlene sichere Arbeitslast hinaus belastet werden, die auf den Kennzeichnungen des Herstellers angegeben ist;
\r\n - Sie d\u00fcrfen nicht ohne angebrachte und lesbare Kennzeichnung verwendet werden.
\r\n - Wenn Drahtseilklemmen mit U-B\u00fcgeln zur Bildung von \u00d6sen verwendet werden, m\u00fcssen die Arbeitgeber Tabelle G-1 in \u00a7 1915.118 verwenden, um die Anzahl und den Abstand der Klemmen zu bestimmen.
\r\n \u2022 Arbeitgeber m\u00fcssen den U-Bolzen so anbringen, dass der \u201eU\u201c-Abschnitt Kontakt mit dem toten Ende des Seils hat.<\/p>\r\n

Heutzutage werden in der Kranindustrie keine Seilschlingen aus Natur- oder Synthetikfasern verwendet. Es gibt immer noch Vorschriften f\u00fcr sie, da sie beim manuellen Heben mit Sch\u00e4keln verwendet werden k\u00f6nnen.<\/p>\r\n

- Anschlagmittel aus nat\u00fcrlichen und synthetischen Fasern - Verwendung von Anschlagmitteln. Arbeitgeber m\u00fcssen nat\u00fcrliche und synthetische Faserseilschlingen verwenden, die dauerhaft angebrachte und gut lesbare Kennzeichnungen mit Angabe der Nennkapazit\u00e4t f\u00fcr den\/die verwendeten Anschlusstyp(en) und des zugrunde liegenden Winkels, der Art des Fasermaterials und der Anzahl der Schenkel, falls es sich um mehr als einen handelt, aufweisen.<\/p>\r\n

\u00a7 1915.112 Seile, Ketten und Schlingen.<\/p>\r\n

- Manilaseile und Manilaseilschlingen. Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass Manilaseile und Manilaseilschlingen: dauerhaft angebrachte und gut lesbare Kennzeichnungen haben wie
\r\n die vom Hersteller vorgeschrieben sind und die die empfohlene sichere Arbeitslast f\u00fcr den\/die Typ(en) der verwendeten Anh\u00e4ngevorrichtung(en), den Winkel, auf dem sie basiert, und die Anzahl der Beine, falls es sich um mehr als ein Bein handelt, angeben; nicht \u00fcber die empfohlene sichere Arbeitslast hinaus belastet werden, die auf den Kennzeichnungen des Herstellers angegeben ist; und nicht ohne angebrachte und lesbare Kennzeichnungen gem\u00e4\u00df Absatz (a)(1) dieses Abschnitts verwendet werden.<\/p>\r\n

Sch\u00e4kel und Haken<\/strong> werden mehr als jedes andere Hebezeug oder Anschlagmittel \u00fcbersehen. F\u00fcr Sch\u00e4kel und Haken gelten nach wie vor strenge Vorschriften, um die Sicherheit der Arbeitnehmer zu gew\u00e4hrleisten und Unf\u00e4lle zu vermeiden. Nachstehend finden Sie die Neufassung der aktuellen Vorschriften 1915.13 Sch\u00e4kel und Haken.<\/p>\r\n

- Fesseln. Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass die Fesseln:
\r\n - Sie m\u00fcssen \u00fcber dauerhaft angebrachte und gut lesbare Kennzeichnungen verf\u00fcgen, die vom Hersteller vorgeschrieben sind und die die empfohlene sichere Arbeitslast angeben;
\r\n - nicht \u00fcber die vom Hersteller auf der Kennzeichnung empfohlene sichere Arbeitslast hinaus belastet werden und
\r\n - Sie d\u00fcrfen nicht ohne angebrachte und lesbare Kennzeichnung verwendet werden.<\/p>\r\n

Die letzten Aktualisierungen der Vorschriften betrafen die allgemeine Takelausr\u00fcstung f\u00fcr den Materialtransport. Damit soll sichergestellt werden, dass alle Vorrichtungen unterhalb des Hakens und alle Ger\u00e4te f\u00fcr den Materialtransport, die in den vorherigen Vorschriften nicht enthalten waren, in diesem letzten Satz von Vorschriften enthalten sind. Bei der nachstehenden Vorschrift handelt es sich um die Vorschrift 1926.251 \u00fcber die Ausr\u00fcstung f\u00fcr den Materialtransport.<\/p>\r\n

- Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass die Ausr\u00fcstung f\u00fcr die Montage:
\r\n - mit dauerhaft angebrachten und gut lesbaren Kennzeichnungen, wie vom Hersteller vorgeschrieben, die die empfohlene sichere Arbeitslast angeben;
\r\n - Sie d\u00fcrfen nicht \u00fcber die empfohlene sichere Arbeitslast hinaus belastet werden, die auf den Kennzeichnungen des Herstellers angegeben ist;
\r\n - Sie d\u00fcrfen nicht ohne aufgeklebte, gut lesbare Kennzeichnung verwendet werden.
\r\n - Der Arbeitgeber darf keine legierten Stahlkettengeh\u00e4nge verwenden, deren Tragf\u00e4higkeit (d. h. Tragf\u00e4higkeitsgrenze) die vom Hersteller vorgeschriebenen, dauerhaft angebrachten und gut lesbaren Kennzeichnungen \u00fcbersteigt.
\r\n - Arbeitgeber d\u00fcrfen keine verbesserten Stahldrahtseile und Drahtseilschlingen mit Lasten verwenden, die \u00fcber die vom Hersteller vorgeschriebenen Nennkapazit\u00e4ten (d. h. Tragf\u00e4higkeitsgrenzen) hinausgehen, die auf den Schlingen durch dauerhaft angebrachte und lesbare Kennzeichnungen angegeben sind.
\r\n - Drahtseilschlingen m\u00fcssen mit dauerhaft angebrachten, gut lesbaren Kennzeichnungen versehen sein, auf denen die Gr\u00f6\u00dfe, die Nenntragf\u00e4higkeit f\u00fcr den\/die verwendeten Anschlusstyp(en) und der zugrundeliegende Winkel sowie die Anzahl der Schenkel, falls es sich um mehr als einen handelt, angegeben sind.
\r\n - Arbeitgeber d\u00fcrfen Seilschlingen aus nat\u00fcrlichen und synthetischen Fasern nicht f\u00fcr Lasten verwenden, die \u00fcber die vom Hersteller vorgeschriebenen Nennkapazit\u00e4ten (d. h. Tragf\u00e4higkeitsgrenzen) hinausgehen, die auf den Schlingen durch dauerhaft angebrachte und lesbare Kennzeichnungen angegeben sind.
\r\n - Die Arbeitgeber m\u00fcssen Seilschlingen aus nat\u00fcrlichen und synthetischen Fasern verwenden, die eine dauerhaft angebrachte und gut lesbare Kennzeichnung aufweisen, auf der die Nenntragf\u00e4higkeit f\u00fcr die verwendete(n) Art(en) der Anh\u00e4ngevorrichtung(en) und der zugrunde liegende Winkel, die Art des Fasermaterials und die Anzahl der Schenkel, falls es sich um mehr als einen handelt, angegeben sind.
\r\n - Der Arbeitgeber darf keine Sch\u00e4kel verwenden, deren Lasten die vom Hersteller vorgeschriebenen Nennkapazit\u00e4ten (d. h. Arbeitsbelastungsgrenzen) \u00fcberschreiten, die auf dem Sch\u00e4kel durch dauerhaft angebrachte und lesbare Kennzeichnungen angegeben sind.<\/p>\r\n

Unter dem Haken befindliche Vorrichtungen sind der am h\u00e4ufigsten \u00fcbersehene Teil jeder Inspektion eines Krans, insbesondere wenn sie nicht am Kran selbst gelagert werden. Was Sie gelesen haben, sind alle neuen Vorschriften und der \u00fcberarbeitete Wortlaut der OSHA-Vorschriften f\u00fcr Anschlagmittel. Es ist sehr wichtig, dass Sie wissen, unter welche Vorschriften Ihre Ausr\u00fcstung f\u00e4llt. Wenn Sie unsicher sind, wenden Sie sich an Ihren Dienstleister, der mit Ihnen alle Vorschriften durchgehen wird, die Sie kl\u00e4ren m\u00f6chten.<\/p>\r\n

Es ist von entscheidender Bedeutung, bei den j\u00e4hrlichen \u00c4nderungen auf dem Laufenden zu bleiben. Es ist sehr schwierig, auf dem Laufenden zu bleiben, und kann zeitaufw\u00e4ndig sein, vor allem, wenn man andere Aufgaben hat, die nichts mit dem Kran zu tun haben. Deshalb ist es f\u00fcr jedes Unternehmen von Vorteil, die Inspektion an Fachleute auszulagern, die Krane und Unterflurger\u00e4te t\u00e4glich \u00fcberpr\u00fcfen. Wenn Sie ein Kranunternehmen f\u00fcr die Wartung Ihrer Krane suchen, sollten Sie sich f\u00fcr eines entscheiden, das ein umfassendes Schulungsprogramm f\u00fcr seine Techniker und Inspektoren anbietet, damit Sie sicher sein k\u00f6nnen, dass Sie eine genaue Inspektion erhalten, bei der auch alle neuen Vorschriften ber\u00fccksichtigt werden, die im neuen Jahr herausgekommen sind.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Neue OSHA-Standards haben die Vorschriften f\u00fcr Schlingen verbessert. Diese neue \u00dcberarbeitung der Vorschriften erfordert, dass alle Schlingen, unabh\u00e4ngig vom Material, dauerhaft angebrachte Identifikationsetiketten ben\u00f6tigen. Diese \u00dcberarbeitung ist Teil des Standards Improvement Project Phase III. Dieses Projekt soll die OSHA-Standards verbessern und rationalisieren. Es gibt so viele Standards da drau\u00dfen [\u2026]","protected":false},"featured_media":1337,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","posts_category":[351],"posts_tag":[7,43,41,33],"class_list":["post-1051","posts","type-posts","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","posts_category-blog","posts_tag-crane","posts_tag-crane-parts","posts_tag-crane-posts","posts_tag-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dgcrane.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/xmxposts\/1051"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dgcrane.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/xmxposts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dgcrane.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/posts"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.dgcrane.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/xmxposts\/1051\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6548,"href":"https:\/\/www.dgcrane.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/xmxposts\/1051\/revisions\/6548"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dgcrane.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1337"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dgcrane.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"posts_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dgcrane.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts_category?post=1051"},{"taxonomy":"posts_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dgcrane.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts_tag?post=1051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}